职工发生工伤怎么办?(一)
河南郑港律师事务所 周日影
职工发生事故后,用人单位及职工应该如何处理?
一、用人单位
(1)用人单位对于职工发生事故伤害,具有法定义务,在职工发生伤害后,应当自事故发生之日起日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
(2)如果职工在发生工伤时与两个或两个以上单位建立劳动关系,则应当是事故发生时,职工为之工作的单位承担保险责任。
二、用人单位未申请工伤认定
(1)工伤职工或近亲属、工会组织在事故发生之日起一年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
(2)用人单位未在规定时限提交工伤认定申请,在此期间发生的符合“工伤保险条例规定”的工伤待遇的有关费用由用人单位负担。
三、社会保险部门做出工伤认定时限是多久?
(1)应当自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定。
上一篇:实践中解除合同的法定条件是什么?合同解除是什么意思?
下一篇:最后一页
X 关闭
职工发生工伤怎么办?(一)河南郑港律师事务所 周日影职工发生事故后,用人单位及职工应该如何处理?一、用人单位(1)用人单位对于职工发生事
关于解除合同的法定条件是什么?合同解除是什么意思?合同解除简单的来说就是在合同成立并且生效了以后,因为一方或者双方的当事人的意思表示
解除劳动合同时应办理哪些手续?劳动者提前解除劳动合同应提前多少天通知?1、对于用人单位来说,除需提前30天通知外,还要注意办理如下手续
合同解除就是合同终止吗合同终止仅使合同关系发生将来消灭的效力,不具有溯及既往的效力,因此不能产生恢复原状的法律后果;而合同解除使合
租房期间,物品损坏谁之责?河南郑港律师事务所 周日影案情简介:张某与卢某《房屋租赁合同》,约定卢某承租张某房屋,租期五年,月租金200