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近年来，人行商丘市中支围绕落实安全保卫工作要求，着力用好“加减乘除”法，狠抓保卫队伍建设，强化规章制度执行，保安全、促稳定，实现了安全生产零事故、零案件，安全保卫工作连续3年获得上级行考核先进。

做好“加法”，构筑安全屏障。坚持“党建+”强化思想引领。落实“三会一课”制度，打造“车轮上的党小组”，结合保卫岗位特点，把政治理论学习贯穿每次押运任务，灵活做好思想政治工作，提升保卫队伍政治素养。坚持“机制+”促进规范管理。制定“大安全”工作方案，建立安全生产监督员、隐患整改督导员、安全知识宣传员、疏散逃生引导员“四大员”机制，形成一把手“挂帅”、保卫科牵头、多部门共同参与的“大安全”工作格局。坚持“科技+”确保重点部位安全。强化技防改造，优化监控配置，升级安全防卫设备设施。

做好“减法”，用情疏导减压。深入开展暖心工程，落实落细关心关爱措施，打造安全保卫主题党员活动室和文化长廊，建立荣誉墙，设立党员示范岗、守卫值班规范化示范岗，展示保卫队伍风采，增强责任感、荣誉感。对守卫值班室进行舒适性改造，解决生活、办公不便问题，优化工作环境。开展保卫人员“日行万步月”活动，引导增强身体素质，促进身心健康。

做好“乘法”，倍增履职本领。建立周学习制度，创新组织保卫人员与青年员工“1+1”结对共建，共读一本安全保卫书籍、共写一篇安全保卫理论文章，先后撰写理论文章、学习心得30余篇，有效提升了保卫人员、青年员工安全意识和业务素质。打造保卫队伍“练兵角”，发挥老同志经验丰富优势，搞好传帮带，激发青年员工干事创业激情活力，促进老、中、青优势互补，强化工作合力。做好日常业务培训，组织技防系统运用、消防技能、守卫技能等各类培训200余人次，定期组织消防、发行库守卫、发行基金押运等应急演练，提升保卫人员应急处置能力。

做好“除法”，消除安全隐患。针对巡察审计及各类监督检查发现问题，建立整改台账，逐一销号整改，举一反三总结经验教训，做到“整改一个问题、避免一类问题”。强化风险排查，建立保卫人员“八小时外”行为排查制度，签订行为规范承诺书，严防异常行为风险。实行“周检查、月通报”制度，通过回放监控视频，每周检查库区管理、值班值守等情况，按月汇总通报、分析原因，持续改进提升，并将检查结果作为年度考核、评先评优重要依据。